您的位置: 首页 > 博客

企业应该聘请SEO顾问还是自己招人?

发布日期:2022-11-14 | 作者:百搜小编

当中小型或大型企业需要合格的搜索引擎优化(SEO)顾问时,正常会做以下几种选择:


①组建内部网站站长,程序员和营销人员团队来完成这项工作。

②将工作承包给专业的SEO顾问公司。

③发布广告以聘请SEO顾问来在公司工作。

④从一家专业公司聘请内部SEO顾问与他们的员工一起工作,而无需成为员工。


那么,聘用内部搜索引擎优化(SEO)顾问之前应考虑什么?


1、不是人人都可以做好SEO这份工作


有些企业想要组建内部网站管理员,程序员和市场营销人员团队来完成这项SEO工作,将永远不会成功,因为他们都没有足够的优化经验。而且,他们没有意识到他们要面对的挑战是什么,或者网站正在遭受的隐藏问题。


2、采用最佳SEO策略


启动任何SEO项目时,内部SEO顾问将与你的经理一起确保将最佳SEO做法应用于每个项目。


3、头脑风暴


内部SEO顾问与公司管理员,经理,董事,程序员和网站管理员之间的日常讨论和直接沟通将在双方激发许多新想法。在这种气氛下,一个简单的想法或建议可能会在发起新的质变,从而提高利润方面产生巨大的变化。


4、创建最适合SEO的网站


内部SEO顾问将能够与你的经理更轻松地合作,对你的网站进行必要的修改或重新设计,以便在尽可能短的时间内将其转换为最适合SEO的网站,这样可以确保你的网站在最短的时间内进入搜索引擎的首页。


5、详细的SEO审核


内部SEO顾问与你的网站管理员和程序员合作,可以更轻松地执行详细的SEO审核,以列出你的网站和其他在线广告系列中所有需要更正或修改的点。


6、选择最有效的关键字进行优化


与你不同部门的员工直接联系将使内部SEO顾问立即完成选择最有效和最可获利的关键字,因此优化的整个过程可以快速启动,并变得更加有效和成效。


7、将媒体营销添加为你的互联网营销策略的组成部分


在不同的社交媒体平台上保持健康状态是一个昂贵且耗时的过程。让内部SEO顾问启动并仅监督选定的公司员工进行日常社交媒体营销活动,这将大大降低该过程涉及的成本。


8、节省浪费在面试和雇用上的时间和金钱


雇用经验丰富的SEO顾问并非易事,在评估和面试许多候选人上浪费了时间。很多时候,面试官自己通常没有足够的知识来挑选最合格的候选人,所以从专业的SEO公司聘请内部SEO顾问将确保拥有经验丰富的顾问,而不会浪费任何招聘时间。


9、全职或兼职


一家专业公司的内部SEO顾问每周可以工作一到两天,每月工作一到两天,或者一周工作五天。内部顾问可以根据你的需求以及在线项目的周转时间,这为你提供了灵活性,这在你雇用员工并在SEO顾问的工作量很少时可以为企业节省很多钱。


结论:


聘请有能力的SEO顾问绝非易事,或者直接外包给一家专业的SEO顾问公司是最有效和最具成本效益的选择,以便更快获得更高的投资回报。

转化条